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パートナー(アルバイト)採用

ユメノソラグループでは、パートナー制度を導入をしております。
アルバイト従業員を「パートナー」と位置付け、ともに成長する為の基盤を一緒に作っていくための仲間と考えております。

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新卒採用

2015年度の新卒採用は終了いたしました。

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キャリア採用

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とらのあなの最大の特徴は、30,000人のクリエイターとの直接の取引があること。

小売りとして走ってきた20年間。即売会でしか手に入らなかった同人誌を365日いつでも購入できるようにし、クリエイターとユーザーの橋渡しの役割を担ってきました。

2013年さらなる高みを目指すため、
「アナからソラへ」をキャッチフレーズに『ユメノソラホールディングス』として、ホールディングス化しました。
『クリエイターのファミリーになる!!』とは、2013年にホールディングス化した際に掲げたグループのビジョンとなります。

昨今はコンテンツのサイクルが早く、新たなコンテンツを生み出すクリエイターが消費されています。
このような消費ビジネスをかえて、クリエイターの方々と長期的な人間関係で仕事を行ったり作品を通して、お互いに長期間成長をしていける集団を目指しています。

この想いに共感をしていただける方に是非当社で一緒に働いていただきたいと考えております。

当社に入社したあかつきには、もう一歩先のステージに上っていけるような新しいビジネスを一緒につくりあげていきましょう。

ユメノソラグループ 最高経営責任者CEO
吉田 博高

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