オタクエンジニア募集!!

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会社理念

クリエイターのファミリーになる!

クリエイティブな活動がしたい、作品を発表したいと考えるすべてのクリエイターが、ジャンルや国境を超えて、その想いを実現できるように、私たちユメ(ノ)ソラグループがクリエイターの「ファミリー」となって、お互いに心許せる家族として、より良い関係を築きクリエイターの想いを実現するため、様々な支援事業を展開します。

開発に関わっていただくサービス

とらのあな通信販売

年間売上100億円規模の国内有数の同人オンラインショップです。個人発行による漫画=同人作品をはじめとし、アニメ、ゲーム、コミックスを取り扱い・販売を行っております。

ファンティア[Fantia]

イラスト・漫画・小説・コスプレ・音楽・映像作品などで活躍中のクリエイターの皆さまに、自由な作品発表と資金獲得の場を提供する、クリエイター支援プラットフォームです。

とら(の)あなKEEPER

イベントでの「キープ(取り置き)」をスムーズに行う為に生まれたサービスです。混雑した会場でもQRコードでらくらく本人確認!

とらのあなクラフト

サークル様向けオンライングッズ製作&オンデマンド委託販売サービスです。イラストが1枚あれば簡単にグッズを作成でき、在庫リスクなくとらのあな通販サイトで販売できます。

とら婚

オタクに寄り添う秋葉原の結婚相談所。とら婚だけの成婚サポートと合わせ、理想の結婚に向け、とら婚スタッフがサポートします。

福利厚生

エンジニアのスケジュール例

1日の過ごし方

  • 09:40 出社 メールチェクと1日のスケジュール確認
  • 10:00-10:10 全体朝礼
  • 10:10-10:20 開発室チーム朝会。trelloを使ってタスクの進捗確認
  • 10:20-12:00 Railsコーディング
  • 12:00-12:10 昼休み 事務所(5F)の下にある、とらのあな秋葉原C店で商業誌をチェック
  • 12:10-12:30 秋葉の有名牛丼屋でランチ
  • 12:30-13:00 神田明神を参拝&散歩
  • 13:00-17:00 Railsコーディング
  • 17:00-18:00 MTG: 作っているプロダクトをチームで相互にテストプレイ
  • 18:00-19:00 新規事業企画のための調査(トレンドになっているWEBサイトやビジネスモデルなどを研究)
  • 19:00-19:30 退社 秋葉原とらのあなA店で社割(10%)で同人誌を買う
  • 19:30-20:00 秋葉原のオタクショップ散策をして帰宅

1週間の過ごし方

  • 月曜開発室 定例 1時間(今後の開発について話合う)
  • 水曜ランチミーティング (4名1チーム * 4チームでメンバーをシャッフルしてランチ)
  • 金曜新規メンバーの歓迎会やプロダクトの打ち上げで秋葉原で飲み会をよくします

開発環境

募集要項

応募資格
必須要件

Java、Ruby、Python、PHPなどを用いたWebサイトの設計・開発経験1年以上

歓迎要件
  • アニメ・漫画のオタクであることが望ましい
  • 虎の穴ユーザーであること
  • 新規サービスを企画から考え自ら構築できる人
  • 「基本情報技術者試験」取得程度の情報処理の知識と素養
配属部署

開発室

雇用区分

正社員

想定年収

前職の年収を考慮します。

勤務地
秋葉原本社事務所
東京都千代田区外神田3-13-8 東京角田ビル4F・5F
各線「秋葉原駅」より徒歩6分
東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩4分
福岡事務所
2017年現在検討中
勤務時間

10:00~19:00

中途研修
  • 半年間は週1の面談を実施(30分〜)
  • キャリアプランの相談やギャップの修正
待遇・福利厚生
  • 社内割引制度(とらのあな10%割引・NOMOO格安利用・とら婚割引)
  • 昇給年1回(1月)
  • 賞与年2回(6月、12月)
  • 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
  • 交通費支給(月10万円まで※非課税限度額まで)
  • 残業手当
  • 役職手当(管理職が対象)
  • 退職金制度
  • 永年勤続表彰
  • 社内貸付金
  • 給与前払い制度
休日/休暇

週休2日制
計画休暇制度(年3回/それぞれ3日間)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、転居休暇
年間休日:113日

選考プロセス

STEP1 履歴書による書類選考
STEP2 1次面接・適性検査
STEP3 役員面接
STEP4 内定

※遠方の方であれば1次面談はSkype面談も可能です

会社説明会の実施

ユメノソラホールディングスに中途入社したエンジニアがオタク企業でエンジニアとして働く魅力、働き方、チームの動かし方、使っている技術やツールなどについて説明します。
懇親会では採用担当者(人事、エンジニア)とざっくばらんに話ができます。

定期的に開催しますので、興味があるかたはお気軽にご参加ください。