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　よくあるご質問【アルバイト採用】
よくあるご質問について掲載しています。お問い合わせをしていただく前に、ご確認下さい。
　応募・採用について
Ｑ． 年齢が条件より2歳こえていますが、応募は出来ないのでしょうか？
Ａ． 弊社で取り扱う商材等の特性から、年齢制限をかけさせて頂いておりますが、若干の差であれば問題ありません。

Ｑ． 高校を卒業し、現在18歳で4月から大学生（専門学生）になります。高校生不可とありますが、応募は出来ないのでしょうか？
Ａ． 3月31日までは高校生という括りにさせていただいております。 4月になってからご応募いただけますようお願い致します。

Ｑ． 在職中に応募をすると不利になったりしますか？
Ａ． 不利になることは一切ございません。 弊社にご興味をお持ち頂き、ありがとうございます。

Ｑ． 選考の結果は一週間程度かかると書いていましたが、一週間を過ぎても連絡がありません。不採用ということでしょうか？
Ａ． 合否に関わらず、郵送、メール、電話等にて必ずご連絡を差し上げております。 一週間を過ぎても連絡がない場合は、お手数ですが、047-393-6620（10:00〜18:00）アルバイト採用担当もしくは、お問い合わせからメールにてご連絡下さい。

　勤務について
Ｑ． 服装について教えてください。
Ａ． アルバイトの方は、動きやすい服装（ジーンズ可）で働いて頂いております。
店舗や倉庫で勤務の方は、男女問わず、スボン着用、またスリッパやサンダルは禁止となっております。社員の方は、原則スーツ着用となります。

Ｑ． 髪型について教えてください。
Ａ． 脱色、染色は原則禁止となっております。また、著しい長髪（男性の場合）もお客様に対して印象があまりよくありませんので、禁止とさせていただいております。

Ｑ． 商品知識は必要でしょうか？
Ａ． 販売、営業ともに商品知識は必要ありません。
商品知識は仕事しながら、覚えていただきます。商品知識より、挨拶や働く姿勢を重視しております。
ただ、専門部署（WEB管理やDTPなど）は、専門知識を必要とする場合があります。

Ｑ． 販売が初めてでも大丈夫でしょうか？
Ａ． 販売未経験の方でも大丈夫です。
先輩スタッフ全員が、販売の経験がある訳ではありません。未経験者でも仕事が覚えられるようにサポート致しますので、安心して働く事ができます。

　制度について
Ｑ． アルバイトから正社員になれる制度はありますか？
Ａ． 「社員登用制度」というものは設けておりません。 しかし、アルバイトの方が社員になったケースもあります。その場合、通常のキャリア採用と同じ流れで面接や筆記試験を行い、合否を決定させていただきます。

Ｑ． 昇給制度はありますか？
Ａ． アルバイトには、昇給制度という明確なものはありません。 しかし、担当者の評価によって、時給があがったりさがったりすることはございます。 頑張っていただければ、昇給も可能です。

Ｑ． 手当はありますか？
Ａ． 社員の方には、職種別になりますが、残業手当、営業手当、役職手当を支給しております。 アルバイトの方には、アルバイトリーダーに役職手当を支給しております。 また、倉庫、通販アルバイトには各手当をご用意しております。
　・出勤日数手当（18日以上で2000円）
　・出勤時間手当（150時間以上で2000円）